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多益网络2023届校园招聘补录批次启动

发布时间:2022-12-13|浏览量:174

多益网络2023届校园招聘补录批次启动
网申地址: https://xz.duoyi.com/GIa 推荐口令:DHXGB
坐标:广州、成都、武汉 QQ交流群:(650432248)
【关于多益】历年中国互联网百强/自主研发、自主运营/中国领先的游戏研发商与运营商
多益网络成立于2006年,是中国优秀的自主研发和自主运营的互联网游戏企业,旗下业务涵盖网络游戏、电子邮箱、即时通讯等互联网产品,已推出包括“梦想世界”系列和“神武”系列在内的多款精品游戏。
多益网络是国家科技部认定的高新技术企业、广州市认定的总部企业。公司拥有大量专利、著作权和注册商标等核心知识产权,为“广东省版权兴业示范基地”。目前,公司拥有员工近三千人,研发占比80%。设有多益人才中心、多益技术研究院等支持平台,驱动创新以及培养专业人才。
【招聘时间】即日-2023年2月11日皆可投递
【招聘对象】2023届应届毕业生(毕业时间为2022年8月-2023年7月之间的同学)
【招聘岗位】
技术类
游戏研发工程师 游戏引擎研发工程师 软件工程师 Web前端开发工程师
运维工程师 大数据研发工程师 游戏测试工程师 技术美术(技术向) 开发工程师
策划类
游戏策划 产品策划 用户研究分析师 游戏测试 游戏交互设计 市场调研员
策划岗位(通用类)
艺术类
动作设计师 特效设计师 原画设计师 技术美术/TA(美术向) 三维模型设计师
UI设计师 项目管理(美术研发方向) 游戏声音设计师
市场类
运营专员 游戏编辑 商务专员 营销专员(海外方向)
职能类
人事专员 行政专员 法务专员 高管助理

*具体工作地点及岗位请以官网为准。

【招聘流程】
网申(含在线测评)→在线笔试→面试(1-2轮)→offer
①登录多益校招官网https://xz.duoyi.com/GIa,投递简历;
②按要求完成简历填写+在线测评,等待网申结果,根据提示进行后续环节!
【笔试时间】
各批次最晚统一笔试时间如下:
第一批次:不晚于2022年12月17日
第二批次:不晚于2023年1月7日
第三批次:不晚于2023年2月11日
艺术类岗位网申通过后会自动收到美术测试题目,在规定时间内完成提交即可,无需再参加线上笔试。


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招聘职位 技术类、策划类、艺术类、市场类、职能类
招聘数量 200
工作地点 广州市 黄埔区伴河路90号多益网络
岗位要求 【招聘岗位】
技术类:
开发工程师、游戏运维工程师、软件工程师、Web前端开发工程师、游戏研发工程师、游戏引擎研发工程师、大数据研发工程师、游戏测试工程师、技术美术(技术向)
策划类:
策划岗位(通用类)、游戏策划、产品策划、用户研究分析师、游戏交互设计、游戏测试
艺术类:
美术设计师、原画设计师、三维模型设计师、特效设计师、动作设计师、UI设计师、项目管理(美术研发方向)、技术美术/TA(美术向)、游戏声音设计师
市场类:
营销专员、新媒体游戏编辑、商务专员、营销专员(海外方向)
职能类:
人事专员、法务专员、财务专员、行政专员
*具体岗位以官网为准
投递简历
招聘职位 商务
招聘数量 15
工作地点 广州市 广州黄浦区伴河路90号
岗位要求 岗位职责:



负责向公司内各业务部门提供商务支持,包括前期行业调研、资源拓展、商务洽谈、采购引入等工作。


岗位要求:

1、专业不限(商科、营销类、广告、理工科、相关专业背景者优先);
2、沟通能力好,书面与口头表达流畅严谨,有熟练外语能力加分;
3、热爱互联网,热爱游戏行业,对工作有激情,有想法,乐于探索,不怕挫折,不浮躁
投递简历
招聘职位 运营策划(海外拓展)
招聘数量 10
工作地点 广州市 广州黄浦区伴河路90号
岗位要求 岗位职责:

1、参与游戏产品在海外的营销推广,制定市场策略、策划创意内容、执行市场计划;

2、参与游戏产品在海外的社区运营,产出优质内容、策划运营活动、建立玩家互动;

3、参与游戏产品的文化本地化和语言本地化的策划与执行;

4、参与拓展和维护海外商务合作,发现并推动研发合作、发行合作、服务合作等国际合作业务。


岗位要求:

1、热爱游戏,专业不限,综合素质扎实;

2、流利使用至少一门外语,听说读写能力优秀,精通双语及长期海外生活经历尤佳;

3、敏锐的市场嗅觉,求知欲强烈,敢于探索,有独立思考能力,敢于提出自己的想法;

4、良好的逻辑分析能力和学习能力,善于发现问题并从根本上解决问题;

5、商务向工作需善沟通,气质素养佳,懂得基础的商务谈判技巧。
投递简历
招聘职位 人事专员
招聘数量 10
工作地点 广州市 黄埔区伴河路90号多益网络
岗位要求 岗位职责:
1、独立开展人力资源招聘、调配、培训、员工关系等任一或多个模块工作;
2、协助主管建设、优化人力资源管理体系,搭建标准化的制度和流程;
3、不定时提供公司内外相关人力资源数据信息,辅导业务部门主管开展人力资源管理工作。
岗位要求:
1、具备人力资源管理、工商管理或理工科专业背景;
2、具备招聘、调配、培训、员工关系等任一模块实操工作经验,有人力资源信息化系统使用经历尤佳;
3、具备一定的亲和力,逻辑思维清晰,优秀的沟通协调能力、信息收集能力;
4、能承受一定的工作压力
加分项:有兄弟姐妹者优先
提示:公司实行全面禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职
投递简历

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