蓝光发展2020届“朝阳生”春季校园招聘
发布时间:2020-03-18|浏览量:388
一、 公司简介
蓝光投资控股集团有限公司(以下简称蓝光控股集团)成立于1990年。2015年4月16日,蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司(以下简称蓝光发展,证券代码:600466.SH)在上海证券交易所完成重组上市。2019年10月18日,蓝光发展旗下四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司(简称“蓝光嘉宝服务”,2606.HK)正式在港交所主板挂牌上市,构筑起“A+H股”双资本平台。
2019年9月20日,蓝光发展正式入驻上海总部,形成“上海+成都”双总部发展格局。
蓝光发展,以“更懂生活更懂你”为品牌主张,专注于人类生活的核心需求,提供从住宅地产到现代服务的创新解决方案,为大众创造幸福生活。
2019年,蓝光发展连续13年上榜中国房地产综合实力百强,名列第21位,位列百强房企成长性第4位;连续5年荣膺中国十大最具投资价值上市房企,排名第4位;连续4年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10(混合所有)”殊荣,排名第5位,品牌价值高达242.8亿元(数据来源:中国指数研究院)。
同时,2019年,蓝光发展连续4年上榜“财富中国500强”,排名283名(数据来源:《财富》杂志);蓝光控股集团荣列2019中国民营企业500强第119位,中国民营企业服务业100强第40位(数据来源:全国工商联)。
另外,2019年,蓝光发展荣获“2019中国房地产最佳雇主企业”“2019中国房地产优质人才培养企业”两项大奖(数据来源:中国房地产业协会、克而瑞研究中心等)。
二、 朝阳生计划
“朝阳生”是蓝光发展(600466.SH)两大校招品牌(光芒生、朝阳生)之一,是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目,旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线(销售、策划、市场)的中高层管理人才。不限专业,只要热爱营销,我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英!
1、保护期薪酬待遇(1年内):
1)硕士:
基本月薪8000元/月—1万/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益
2)本科:
基本月薪6000元/月—8000元/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益
2、岗位及专业需求:
1)全日制本科及以上,专业不限(市场营销、房地产等相关专业学员优先)
2)形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通能力,实践能力较强,有销售相关工作实习经验优先考虑
3)清晰的职业定位,愿意挑战高激励,高目标
3、朝阳生培养目标及计划:
1) 培养目标:培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才(销售、策划、市场)
2) 培养路径:入职第一年销售案场实战,培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。
统一培养期(入职1年内):培养三步走
第一步:集中培训,成为蓝光人(入营)
转变角色,成为职场人;注入基因,成为蓝光人;
第二步:一年销售案场实战(实战)
1、一线销售实战:前三个月一线历练,经历楼盘销售全流程,掌握营销技能
2、“出彩”机制:实战满3个月,优秀者可申请提前“出彩”,独立成长为优秀的置业顾问
第三步:定向培养(定岗)
实战满1年,统一考核答辩,以业绩为导向,销售、市场、策划职能均可定岗,培养中高级营销管理人才。
4、面试流程:
线上简历投递—线上初试—线上复试—企业高管见面会—offer签订
5、简历投递:http://brc.zhaopin.com
三、 更多最新2020届“朝阳生”春季招聘信息请查看
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招聘职位 | 营销体系管培生 |
招聘数量 | 10 |
工作地点 | 济南市 济南市历下区银丰财富广场A座 |
岗位要求 | 蓝光发展2021届校园招聘简章—朝阳生 一、朝阳生计划 “朝阳生”是蓝光发展(600466.SH)两大校招品牌(光芒生、朝阳生)之一,是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目,旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线(销售、策划、市场)的中高层管理人才。不限专业,只要热爱营销,我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英! 1、保护期薪酬待遇(1年内): 1)硕士: 基本月薪8000元/月—1万/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益 2)本科: 基本月薪6000元/月—8000元/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益 2、岗位及专业需求: 1)全日制本科及以上,专业不限(市场营销、房地产等相关专业学员优先) 2)形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通能力,实践能力较强,有销售相关工作实习经验优先考虑 3)清晰的职业定位,愿意挑战高激励,高目标 3、朝阳生培养目标及计划: 1)培养目标:培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才(销售、策划、市场) 2)培养路径:入职第一年销售案场实战,培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。 统一培养期(入职1年内):培养三步走 第一步:集中培训,成为蓝光人(入营) 转变角色,成为职场人;注入基因,成为蓝光人; 第二步:一年销售案场实战(实战) ①一线销售实战:一线历练,经历楼盘销售全流程,掌握营销技能 ②“出彩”机制:实战满3个月,优秀者可申请提前“出彩”,独立成长为优秀的置业顾问 第三步:定向培养(定岗) 实战满1年,统一考核答辩,以业绩为导向,销售、市场、策划职能均可定岗,培养中高级营销管理人才 3)发展路径:1年营销主管——3年操盘手——5年营销总/综合岗 二、关注蓝光BRC官网及官微获取蓝光2021届最新校招信息 1、官网:http://www.brc.com.cn 2、网申地址:http://brc.zhaopin.com/zhaoyangsheng.html |
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