| 岗位要求 |
一、岗位职责：
1、根据公司岗位需求及年度编制计划，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、不断拓展招聘渠道，及时发布和更新招聘信息，管理招聘信息，维护招聘网站；
3、有效筛选简历、安排初试、复试并提交初步评估候选人的面试报告；
4、分析各种招聘渠道的有效性，合理控制招聘成本，在规定时间内完成招聘任务，满足公司人才需求；
6、根据流程要求，及时办理员工入职、转正、离职和奖惩、调动、职务变更等手续。
7、负责建立、维护和管理、更新员工基本信息、劳动合同、人事档案，确保及时、准确、有效。
8、负责公司考勤管理（请假、销假、调休假）等各项事务的管理
9、完成上级布置的临时任务
二、任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、熟悉面试方法、面试技巧，能够独立开展招聘工作；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、对网招、校招、社会招聘有丰富经验，擅长招聘者优先。
三、福利待遇
1、无责任底薪+绩效奖金+招聘提成，综合4000-6000
2、优越的工作氛围和办公环境，艺术气息浓厚
3、五险一金、节假日福利、年终奖金、舒适的办公环境；
四、工作地址：
济南市市中区共青团路绿地中心3号楼2层 |
